Pensione Marittimi e personale navigante 2026: requisiti, calcolo e date

I marittimi hanno una previdenza con radici proprie: il vecchio Fondo Gente di Mare è confluito nell'INPS ma i periodi di imbarco mantengono regole di calcolo particolari. La categoria è inoltre inclusa negli elenchi dei lavori gravosi per il personale imbarcato.

Lavoro gravoso
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Requisiti pensionistici per i marittimi

CCNL di riferimento
CCNL Settore Marittimo
Gestione contributiva
INPS (ex Fondo Gente di Mare)
Retribuzione media annua
32.000 EUR lordi

Quando vanno in pensione i marittimi nel 2026?

Tipo di pensioneRequisitiDecorrenza
Pensione di vecchiaia 67 anni di età + 20 anni di contributi Dal mese successivo
Pensione anticipata (uomini) 42 anni e 10 mesi di contributi Finestra 3 mesi
Pensione anticipata (donne) 41 anni e 10 mesi di contributi Finestra 3 mesi
APE Sociale (lavoro gravoso) 63 anni e 5 mesi + 36 anni di contributi + attività gravosa negli ultimi 7/10 anni Dal mese successivo

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Cosa cambia per i marittimi

Periodi di imbarco e periodi a terra hanno trattamenti diversi: verificare entrambi

Rischi specifici per i marittimi

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Pensione Marittimi: le risposte

È confluito nell'INPS. I periodi maturati restano validi ma nell'estratto conto non sempre sono leggibili con chiarezza, soprattutto per chi ha iniziato molti anni fa. Verificare che l'estratto parta dalla data reale del primo imbarco è il primo controllo da fare.
Dipende dalla bandiera e dal Paese di contribuzione. Per gli Stati UE e per quelli con convenzione bilaterale esiste la totalizzazione internazionale, che permette di far valere i periodi esteri per il diritto, con pensione pro quota. Va presentata domanda specifica.
Il personale imbarcato a bordo rientra negli elenchi dei lavori gravosi, con accesso all'APE Sociale a 63 anni e 5 mesi e 36 anni di contributi, avendo svolto l'attività per almeno 7 degli ultimi 10 anni.
Vanno verificati uno per uno. Se coperti da indennità generano contributi figurativi, altrimenti restano scoperti. Nelle carriere marittime sono la causa più comune di annualità incomplete.

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Prima di presentare la domanda

I requisiti sono solo metà del lavoro. L'altra metà è verificare che la posizione contributiva sia corretta e completa.

Due conti che vale la pena fare adesso: quanto resta netto sull'assegno e quanto si perde rispetto all'ultimo stipendio.